宿豫区党史工委出台聘用人员管理办法

时间:2015-07-29    作者:宿豫区委党史工委 兆丰 丁园园

 
 

1998年县党史工委和地方志办公室编制由合署前12人,缩编为7正常缺编,人少事多考虑到工作的特殊性,需要聘请人员帮助工作。为了加强聘用人员管理,从待遇上解决他们后顾之忧,鼓励他们安心工作,做出成绩。为此专门出台了《关于单位聘用人员工资待遇的试行办法》(以下简称办法办法从聘用程序、经费渠道、工资待遇、激励机制个方面提出行办法,力争有章可循、有规可依

聘用程序规定,根据不同时期工作需要,经领导班子集体研究拟定聘用人员数量,上报区政府审批,实行公开招聘。聘用人员试用期满后根据个人学历、工作能力及社会平均收入水平确定基本工资,并建立正常增资制度。办法着重强调了实绩考核激励,对聘用人员实行月考核、季评议,年终评出优秀人员,给予一次奖励。办法同时还对养老保险等作出可操作性衔接规定。以激发他们干事创业的积极性和主动性。

 

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